我把公司给告了,也拿到开庭通知书了,可公司逼我辞职,我该怎么办?请求大...
法律分析：通过劳动仲裁，并且已经拿到开庭通知书。这是劳动者跟公司同时拿到的，不可能只发给你单独一方。而且已经产生了法律效应。如果公司方开庭的时候不出面，会根据有关法律条款强制判处，而且不利于公司方。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
企业的基本资料（工商注册打印）（3）劳动合同 （4）填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了绩效工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣绩效工资是应当由单位证明的。作为一名员工，在工作过程中，我们应该努力、积极的工作，做出符合企业要求的行为，努力实现企业目标。
公司被起诉开庭公告谁去
1、被起诉后可以不出庭，但是如果法院开庭时不出庭，就认为你放弃了与原告对抗的权利，也失去了与原告调解的机会。根据法律的规定，经法院合法传唤，被告拒不出庭的，法院可以依法进行缺席审理和判决。被告不出庭会给自己的生活、工作或是其他的方面造成一定的影响，而且要承担不出庭法院判决的一切后果。
2、被起诉后，不去开庭的，会被缺席判决，其中必须到庭的，人民法院还可以强制被告到庭。
3、可以明白的告诉你，只要去公告，开庭的时候，被告能到庭参加诉讼的可能性微乎其微。法院判决后，你就可以去申请执行，即使找不到对方，也可以将对方列为失信被执行人，最这个公司的工作肯定会有影响的，即使现在找不到这个公司有什么财产，你将来发现这个公司有财产的话，也可以随时来执行。
4、那就是骗子，电信诈骗就是电话、短信通知。注意甄别。法律分析法院传票是人民法院依法签发的，要求被传唤人按指定的时间，到指定的地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为的书面文件。传票送达的方式有：直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等。
5、总而言之，异地起诉可以不去，但是被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，属于缺席判决。缺席判决后，会失去答辩的机会，不利于自身的诉讼利益。法律依据：《民事诉讼法》第一百三十九条 开庭通知和公告人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
6、受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。第一百三十六条 人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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