我国法律有无对公司内部文件保存年限的强制性规定啊?如,合同、内部调查...
劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。
长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。
《劳动法》对企业考勤表保存年限没有具体规定，但可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条对工资表保存期限的要求，只是保存两年备查。根据我国《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
收文：上级主管机关及本地区各部、局、办普发的短期内需要查考的文件；本单位形成的事务性的、办理一般性工作形成的文件。
公司诉讼记录如何消除
法律分析：可以直接到法院进行说明，双方愿意和解的，且没有事实违法行为的，可以消除记录。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
寻求专业法律咨询，如果内部团队对此不甚熟悉，务必寻求外部法律专家的意见，以确保处理策略的合法性和有效性。接下来，合法申请记录清除。在满足法规条件后，企业应向相关政府部门提交申请，证明已改正错误并得到官方认可。
能。企业官司记录在裁判文书网上是可以消除的。这个过程被称之为企业的信用修复，企业诉讼记录都是能消除的，消除周期一个月，消除的前提是案件已经完结（有结案证明或者和解证明），刑事案件不能修复。
法律分析：如果经历了诉讼程序，那么公司在法院的诉讼记录就不能被删除。保存的时间是永久性的，一般不会被删除，但是法律另有规定的除外。法院的卷宗档案是没有办法被消除的。但是法院的案件档案都有保存的时间。 如果是要消除失信名单，请履行相应的法律义务。
公司的法院诉讼记录，一般不可以删除。但如果公司有失信信息的，只要公司有已履行义务、与当事人达成和解、申请执行人提出申请等情形的，法院可以删除其失信信息。
公司的法院诉讼记录，一般不可以删除。但如果公司有失信信息的，只要公司有已履行义务、与当事人达成和解、申请执行人提出申请等情形的，法院可以删除其失信信息。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司的法院诉讼记录可以删除吗
公司的法院诉讼记录，一般不可以删除。但如果公司有失信信息的，只要公司有已履行义务、与当事人达成和解、申请执行人提出申请等情形的，法院可以删除其失信信息。
如果经历了诉讼程序，那么公司在法院的诉讼记录就不能被删除。保存的时间是永久性的，一般不会被删除，但是法律另有规定的除外。法院的卷宗档案是没有办法被消除的。但是法院的案件档案都有保存的时间。 如果是要消除失信名单，请履行相应的法律义务。
要删除中国裁判文书网上面的裁判文书记录基本是不可能的。除非向有关部门证明你现在没有任何的这个官司，让客户再联系一下官方网站，他们肯定会主动帮助你进行删除的。
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