经营异常满3年要罚款多少钱
至5000元。根据《企业信息公示暂行条例》第十七条规定，企业被列入经营异常名录后，工商行政管理部门会通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒企业履行公示义务。如果情节严重，相关主管部门可以依照法律和行政法规给予行政处罚。
法律分析：会罚款3万元以下。具体罚款多少由列入经营异常名录决定的工商局判定，不过一般是不罚款的。通常一些城市会罚款1000元至5000元不等。因个人原因导致企业分公司被列入经营异常，工商局要罚款一万，这个款应当公司支付。
连续两个年度未按规定公示年度报告的，处以5000元罚款；连续三个年度以上（含三个年度）未按规定公示年度报告的，处以10000元罚款。个体工商户未按规定报送年度报告且拒不改正的，处以100元以上1000元以下罚款，严重的还会吊销营业执照。
公司罚款多少属于违法
其中，《中华人民共和国行政处罚法》规定了对于不同种类的违法行为所适用的罚款数额，例如，违反环境保护法规的企业可以被处以最高500万元的罚款；而《中华人民共和国公司法》则规定了公司违规行为所适用的罚款数额，例如，非法减少注册资本的，处以低于非法减少部分的30%以上、50%以下的罚款。
法律分析：要看扣除的理由是否合理合法，如果单纯从扣款的数目上来说，只要扣款以后你拿到手的基本工资，不低于当地最低工资标准就不算违反劳动法。
员工违反劳动纪律公司罚款超过当月工资20%是违法的。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律分析：员工违反劳动纪律公司罚款超过当月工资20%是违法的。
公司罚款超过劳动者当月工资的20%属于违法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据我国相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
公司罚款超过工资总额的20%违法。根据我国法律法规，用人单位对员工的罚款金额不应超过工资总额的20%。超过此上限的罚款行为可能构成违法行为。同时，对于严重违纪的员工，企业可以采取其他形式的惩罚，如解雇赔偿、扣除部分福利等，以示惩戒。
营业执照异常罚款多少
1、法律依据：《关于禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为的规定》 第十七条 经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成垄断协议的，由工商行政管理机关责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款。
2、法律分析：会罚款3万元以下。具体罚款多少由列入经营异常名录决定的工商局判定，不过一般是不罚款的。通常一些城市会罚款1000元至5000元不等。因个人原因导致企业分公司被列入经营异常，工商局要罚款一万，这个款应当公司支付。
3、至5000元。根据《企业信息公示暂行条例》第十七条规定，企业被列入经营异常名录后，工商行政管理部门会通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒企业履行公示义务。如果情节严重，相关主管部门可以依照法律和行政法规给予行政处罚。
4、第二十三条 个体工商户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机关责令改正，处1500元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。个体工商户未办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期未改正的，经税务机关提请，由登记机关吊销营业执照。
5、法律分析：公司经营异常会罚款3万元以下。具体罚款多少由列入经营异常名录决定的工商局判定，不过一般是不罚款的。通常一些城市会罚款1000元至5000元不等。因个人原因导致企业分公司被列入经营异常，工商局要罚款一万，这个款应当公司支付。
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