老板欠我工资不给怎么办?怎么才能要来?
1、老板欠当事人工资，不给钱也不打欠条，拖欠工资的解决办法有：（1）人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。（2）也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、老板欠工资打欠条了不给钱，劳动者可以携带欠条、起诉状到人民法院提起诉讼，向人民法院申请支付令，或者到当地劳动监察部门投诉；也可以带上能够证明双方劳动关系的证明材料到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4、拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、私人老板拖欠工人工资不给，没有签劳动合同可采取以下方法：可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。
信用贷款会没收房子吗知乎
1、可以。有贷款的房子也是可以进行买卖的，但是房屋一定要具有房产证，只有房产证到手之后才可以上市交易，否则没有房屋的产权，不能办理过户手续，也就不能进行房屋的买卖。
2、无论是抵押贷款还是信用贷款，这一点都可以执行。个人信用会受到影响。时间越长、金额越高，影响就会越大。如此一来，借款人日后再贷款就有很大的难度了。贷款机构很可能因为借款人信用不好儿不给予房贷。
3、信用卡逾期不一定会坐牢，这要看逾期的原因和金额等要素。一般来讲，信用卡欠款逾期的后果有以下几种情况：会生成不良信用记录，影响个人的信用及以后的信用业务，如贷款、车贷、房贷、办理其他业务等，也会影响到个人在其他银行办理信用卡业务。
4、处置抵贷资产难 贷款信用社通过协议或者人民裁定以资抵贷，高价取得抵贷资产后，不仅变现难，而且成本高，尤其是抵贷资产为房产的，变现成本更高。贷款信用社自行处理抵贷房地产，可省评估费和拍卖费。虽评估费、拍卖费可减，但交易税费难逃，需要交纳两次交易税费。
行政复议和行政诉讼的区别有哪些
1、法律分析：处理机关不同。行政复议的处理机关是行政机关；行政诉讼的处理机关是人民法院，即司法机关。性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为，它是一种行政机关内部的层级监督制度；人民法院审理行政案件的活动属于司法活动，是人民法院对行政机关的监督活动。调整的法律不同。
2、法律分析：审理机关不同。行政复议是由作出具体行政行为的行政机关的上级行政机关审理；而行政诉讼则是由作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院审理。 法律依据不同。行政复议依据的是《行政复议法》及《行政复议法实施条例》；而行政诉讼则是依据《行政诉讼法》。 程序不同。
3、性质不同。行政复议是一种行政行为，行政诉讼属于司法行为。（2）受理机关不同。行政复议的受理机关是做出具体行政行为的行政机关所属的人民政府或其上一级主管部门。而受理行政诉讼的机关则是人民法院。（3）受理范围不同。
4、法律主观：行政复议和行政诉讼有什么区别（一）性质不同行政复议由上一级行政机关对下一级行政机关所作的具体行政行为进行的审查，属于行政行为的范畴，所有过程都在行政系统内部进行；而行政诉讼则是人民法院对行政机关所作的具体行政行为实施的司法监督，是一种司法行为。
5、法律分析：行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和法律法规授权的组织作出的具体行政行为侵犯其合法权益，依法定程序向人民法院起诉，人民法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下，对具体行政行为的合法性进行审查并作出裁决的制度。
工资被拖欠要不回来.又没有证据起诉,该怎么办
1、当工资被拖欠，首先可以组织工友一起与公司或企业充分协商，提出自己的诉求。 如果用谈判这样温和的手段不能解决，那么工人们可以选择仲裁或者是起诉。一般可以向当地的劳动局或者 社保 局里面的 劳动争议仲裁 委申请仲裁。申请仲裁的步骤可能比较繁琐，因为从一开始便要准备好各种资料。
2、没有直接证据的，可以通过复议工资表、出勤表、电话录音、证人证言等方式取得证据。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
3、只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
打官司调解好还是判决好知乎
1、而打官司，主要是打证据。 想起在知乎上看过的一个“懂哥”的问题，他描述了法庭发生的与法官的对话，结论是法官不懂法，老是揪着不着调的地方问，而他认为最重要的法律构成要件，法官竟然不关心，于是他对法官发问非常反感，从不正面回答法官的问题。
2、但是还是要强调，这是维权，和打官司不一样，不要跑题。很多朋友把维权和打官司等同是不对的。
3、后面的庭审程序等），医院是什么都懂，患者走司法程序维权就是大坑，医疗官司肯定得打几年，医疗鉴定机构不公正的鉴定和医院、法院会利用程序拖延你，让你精力，经济能力受到影响，所以打官司这条路维权很难。医院盼着病人打官司，走鉴定机构鉴定这条路。
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