劳动法关于公司罚款的最新规定
1、《中华人民共和国劳动法》第九十二条： 雇主在规章制度中规定的违纪行为，可以对劳动者予以扣发工资报酬，但是每次扣发的数额不得超过劳动者一个月工资的三十分之一。 《中华人民共和国劳动法》第九十三条： 雇主不得违反法律、法规规定，对劳动者进行罚款。
2、法律主观：律师解 当月工资的20%。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
3、劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
税务部门对企业违法违规行为的处罚标准?
公司偷税漏税处罚如下：逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
偷税漏税的处罚规定 \x0d\x0a违反税务管理基本规定行为的处罚 \x0d\x0a\x0d\x0a（一）可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。 \x0d\x0a\x0d\x0a（二）处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。
纳税人通过提供虚假的证明资料等手段，骗取税务登记证的，处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。纳税人涉嫌其他违法行为的，按有关法律、行政法规的规定处理。扣缴义务人未按照规定办理扣缴税款登记的，由税务机关责令其限期改正，并可处以二千元以下的罚款。
安全生产法行政处罚标准是怎么样的?
法律主观：（一）警告； （二）罚款； （三） 没收违法所得 ； （四）责令改正、 责令限期改正 、责令停止违法行为； （五） 责令停产停业 整顿、责令停产停业、责令停止建设； （六）拘留； （七）关闭； （八）吊销有关证照； （九） 安全生产法 律、行政法规规定的其他行政处罚。
情节特别恶劣的处3-7年有期徒刑。如果是安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大劳动安全事故罪，处3年以下有期徒刑或拘役。情节特别恶劣的处3-7年有期徒刑。
《安全生产法》行政处罚标准是需要根据情节的严重程度来进行罚款警告或者没收违法所得等相关的行政处罚。
一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；（四）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；（五）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；（六）关闭；（七）拘留；（八）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政对于安全生产违法行为的处罚，处罚方式可以有：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件以及限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业等。情节严重的，可以对主要责任人处以行政拘留的处罚。
安全事故行政处罚标准是对此进行行政罚款或者是行政拘留行政拘留。安全生产行政执法人员在执行公务时，必须出示省级以上安全生产监督管理部门或者县级以上地方人民政府统一制作的有效行政执法证件。其中对煤矿进行安全监察，必须出示国家安全生产监督管理总局统一制作的煤矿安全监察员证。
行政处罚法简易处罚标准
1、处罚较为轻微，即对个人处以50元以下罚款或警告，对组织处以1000元以下罚款或者警告。 行政执法人员当场作出行政处罚决定，应当严格遵循以下程序： （1）示执法证件，表明执法人员身份（2）告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据（3）听取当时人的陈述和申诉（4）填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。
2、简易处罚标准是当事人具有违法事实且证据确凿，处罚力度较轻，个人低于二百元，法人低于三千元以下的罚款，且由行政机关当场作出处罚的行为。【法律分析】简易行政处罚程序有以下几种情况。
3、公民50元以下，法人或其他组织1000元以下。行政处罚法简易程序金额为对公民处以50元以下的罚款和对法人或者其他组织处以1000元以下罚款，其中50元和1000元是当场作出行政决定中罚款的最高限额，在日常的行政处罚活动中，行政罚款50元以下或1000元以下都包含本数。
4、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。
5、简易处罚程序是指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第五十一条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
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